美国退休计算器 2026
免费中文退休规划工具 — 输入您的年龄、收入和储蓄情况,即可查看退休储蓄增长预测、Social Security福利估算、4%法则月收入和退休缺口分析。支持401(k)+Roth IRA组合计算和雇主匹配。SS福利估算基于SSA PIA公式,缴款上限数据基于IRS Notice 2025-67。
美国退休需要存多少钱?2026年完整指南
根据美国劳工统计局(BLS)2024年消费者支出调查,65岁以上美国家庭年均支出约为$57,818。 而Employee Benefit Research Institute(EBRI)的2025年退休信心调查显示,只有37%的美国劳动者对退休储蓄有信心,48%的人退休储蓄不足$50,000。对于华人移民来说,由于来美时间较晚、Social Security积累年限不足, 退休规划更需要精确计算和提前布局。
Social Security怎么算?移民需要知道的关键规则
Social Security是美国最大的退休收入来源,约占退休人员收入的40%(据SSA 2024年统计年报)。2026年,约6,700万美国人领取SS福利,平均退休福利为$2,071/月。
SS福利的计算基于三个关键因素:工作年限(至少10年/40 credits才有资格)、收入水平(使用收入最高的35年计算AIME)、和领取年龄(62-70岁之间选择)。 SSA使用PIA(Primary Insurance Amount)公式,对2026年AIME应用三段弯折点: 前$1,226按90%、$1,226到$7,391按32%、$7,391以上按15%。 这意味着低收入者的SS替代率远高于高收入者。
对移民的重要影响:如果在美国工作不满35年,缺少的年份以$0计入AIME。 例如一位年薪$80,000工作20年的移民,AIME约为$3,810/月($80,000 x 20 / 35 / 12), 而工作满35年的同薪者AIME为$6,667/月。前者的PIA约为$1,931,后者约为$2,844——差距达47%。 因此对移民来说,每多工作一年都有显著影响。与中国有Social Security Totalization Agreement的国家可以合并计算年限, 但中国目前不在美国的协议国名单中。
401(k)和IRA如何搭配?最优退休储蓄策略
根据Vanguard 2025年"How America Saves"报告,2024年401(k)参与者的平均缴款率为工资的7.4%, 加上雇主匹配后总缴款率达11.7%。但财务规划师普遍建议,要达到退休目标应将储蓄率提高到15%以上(包括雇主匹配)。
最优策略通常分三步:(1) 存401(k)到雇主匹配上限(例如工资的6%),这是即时100%回报; (2) 存满Roth IRA(2026年$7,500),享受未来免税增长和提取;(3) 回来存满401(k)剩余额度。 以年薪$120,000为例:雇主匹配6%(即$7,200/年)+ 员工存满401(k)$24,500 + Roth IRA $7,500 = 总退休储蓄$39,200/年。按8%回报、30年计算,仅这些退休账户就可积累约$4,400,000。
不同收入水平的退休储蓄参考目标
以下基于Fidelity "10倍年薪"规则和各年龄段的里程碑建议(假设67岁退休、8%回报率):
| 年收入 | 30岁目标 | 40岁目标 | 50岁目标 | 67岁目标 |
|---|---|---|---|---|
| $75,000 | $75,000 | $225,000 | $450,000 | $750,000 |
| $100,000 | $100,000 | $300,000 | $600,000 | $1,000,000 |
| $150,000 | $150,000 | $450,000 | $900,000 | $1,500,000 |
| $200,000 | $200,000 | $600,000 | $1,200,000 | $2,000,000 |
| $300,000 | $300,000 | $900,000 | $1,800,000 | $3,000,000 |
*基于Fidelity退休储蓄指南:30岁=1倍年薪、40岁=3倍、50岁=6倍、67岁=10倍。高收入者可能需要更高倍数。
2026年退休账户缴款上限一览
根据IRS Notice 2025-67和SECURE 2.0法案规定的2026年退休账户缴款限额:
| 账户类型 | 基本上限 | 50岁+追加 | 60-63岁追加 |
|---|---|---|---|
| 401(k)/403(b)/457(b) | $24,500 | +$8,000 | +$11,250 |
| Traditional IRA / Roth IRA | $7,500 | +$1,100 | N/A |
| 401(k)雇主+员工总额 | $72,000 | — | — |
| SEP IRA | $72,000 | — | — |
| HSA(个人/家庭) | $4,400 / $8,750 | +$1,000 | — |
SECURE 2.0新规亮点:从2025年起,60-63岁的401(k)参与者可享受更高的catch-up缴款额度—— $11,250(而非标准的$8,000),使得401(k)最高年缴款达到$35,750。 这对于此年龄段的人来说是加速储蓄的重要机会。此外,2026年起所有401(k) catch-up缴款对于收入超过$145,000的人 必须以Roth方式缴入(税后,但未来提取免税)。