RSU/ISO/NSO股权薪酬税务对比

科技行业华人最常遇到的三种股权薪酬各有不同的税务规则。RSU（受限股票单位）在归属时按普通收入全额纳税，之后增值按资本利得税率；ISO（激励性股票期权）行权时不产生普通所得税但可能触发AMT，持满1年+授予后2年可享长期资本利得税率；NSO（非合格股票期权）行权时价差按普通收入纳税。

RSU是最"直观"的：公司股票归属当天自动按市价计入W-2收入，通常会预扣22%联邦税。ISO的优势在于行权时不交普通所得税，但必须注意AMT陷阱——2026年AMT豁免额为单身$90,100、夫妻合报$140,200。

关键优化策略：RSU归属后尽早卖出以降低集中持仓风险；ISO考虑在12月行权以延迟AMT到下一年；NSO在低收入年份行权可降低边际税率。所有股权薪酬都应纳入整体税务规划，而非孤立决策。